为企业腾飞注活力
发布时间: 2006-8-31 14:18:17 来源: 《今日玉环》

为企业腾飞注活力

——记坎门企业家协会党委

 

   坎门企业家协会成立于1995年,下辖会员企业194家,在坎门工业经济中“三分天下有其二”,是一家组织健全、极具活力,在全县经济社会中具有较大影响力的新社团组织。企业家协会于2002年在全县社团中率先建立了党总支,200511月升格为党委。

    协会党委从组织创新入手,把发挥党组织的政治核心作用作为党建重点来抓,扩大了党建工作基础和组织覆盖,增强了党的工作凝聚力和影响力,探索出一条非公企业党建工作的新路子。

    关系顺了,覆盖广了

    只有理顺关系,党建工作才能向纵深覆盖。协会党委按照编组共建原则,进一步明确工作范围和职责,在组织隶属上实施“双重管辖”的过渡管理体制,划归了浙江金辉机械有限公司等12个党支部作为协会党委直属管理;对一些原挂靠在社区、村的非公企业支部实行双重管辖。同时,协会党委通过选派、帮扶等措施,配强了企业党务工作人员,使协会党委对党支部、会员企业更具影响力。

    协会党委在健全党组织的同时,进一步完善党组织和党员发展工作机制,把党建工作向纵深覆盖。党委书记负责联系新支部组建和发展工作;党委成员每人联系3家以上企业支部,要求一年2次定期下访支部工作和党员思想,受到企业欢迎。针对非公企业普遍存在党员数量少、覆盖率低的问题,不断加大党组织组建力度。现在,符合组建要求的企业,已全部建立党组织,会员企业中已有42家企业单独建立党支部;对不符合组建要求的,则统一由协会党委进行帮带,纳入编组共建范围。按照“三培养两推荐”的要求,重点培养吸收了一批企业生产经营骨干和一线优秀工人入党,通过改善党员结构,发挥党员作用,提高党的凝聚力。三年来,协会新发展党员46人,培养各类人才500多人,把42名党员培养成企业骨干,把29名企业骨干培养成党员,并推荐一批党员骨干进入了企业管理层。

    制度健全了,阵地巩固了

    为了进一步规范基层党建工作,促使非公党建工作持续、健康发展,协会党委按照“党建创五好”的要求,着力做好制度建设和阵地建设。建立了党委及支部工作制度、党委理论中心组学习制度、党委联系支部和党员制度、党员“三会一课”制度、民主评议党员制度和基层党支部工作标准等,使非公企业党建工作基本上达到了规范化、制度化、科学化的要求。创办了《党建工作通讯》期刊,为基层支部提供党建信息,指导支部开展活动;建立了协会党委和各支部的党员活动室,配备了专门的电脑和电教设施,并把党组织相关职能、制度和党员形象上墙,加强了阵地建设。

    载体多了,活力强了

    协会党委积极组织党员活动,做到了年初有工作计划,年中有工作研讨,年末有工作总结。党委会议、支部书记联席会议活动每月召开一次,从未间断。同时,协会党委组织党员到井冈山革命根据地、潘心元烈士陵园以及洞头、南排山等地接受革命传统教育、参与社会公益活动等10余次,使广大党员受到了教育,感受到了党组织的活力。协会各企业党支部也积极配合“七一”、“先进性教育活动”等主题活动的要求,结合企业生产实际开展一些文化娱乐活动,受到了党员的欢迎。

    为了更好地发挥党组织统揽各方的作用,协会党委敏锐地抓住“两新组织”党管人才工作这个结合点,充分发挥人才在经济建设中的作用,促进党管人才工作的良性循环,提升了党建工作水平。2005年底,协会党委经过多次的调查、论证后,发挥协会平台和协会党委的领头雁作用,架构了“人才雁阵模型”,该模型的设计和实施,旨在达到对外实现资源互通,对内有效整合内部资源,为会员企业提供人才、技术及信息服务平台,融组织、服务为一体的开放型系统,以此探索出“两新”组织党管人才工作的新机制和新途径,最终实现人才配置的最优化和人才价值的最大化。   

 

 

 
 

 
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